Résultats du Programme d'étude "Gestion des Ressources Humaines Demain"

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LA FONCTION " ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAYE "

Définitions - Analyse - Pour en savoir plus - Bibliographie - Sites internet

Définitions

Cette fonction assure la " gestion de la paye et de la base de données du personnel " dans l’entreprise et a en outre en charge la gestion de sa masse salariale.

Parallèlement, on assiste à une importante évolution de cette fonction qui au lieu d'être exercée en interne est de plus en plus externalisée.

 
Pour en savoir plus
bouton5.gif (979 octets) Les activités exercées par les encadrants :
Synthèse
bouton5.gif (979 octets) Activitées exercées par les encadrants:
Article Revue Personnel n°400 (ANDCP)
bouton5.gif (979 octets) Activités de la fonction Ressources Humaines qui vont être externalisées :
Diaporama n°12
bouton5.gif (979 octets) - Le devenir de l'administration du personnel et de la paye
- Les  chantiers en cours ou prévus susceptible de requérir de nouvelles compétences
- Les formations à organiser pour le service du personnel et pour l'encadrement :
Enquête Nationale
Liens