| Elle met en place " lensemble des outils et des
techniques propres à permettre laccès de lentreprise, des salariés ou
dune partie dentre eux à un ensemble dinformations, en particulier pour
ce qui concerne le domaine social ainsi que pour promouvoir linformation
ascendante " et descendante. (Jean-Marie PERETTI, " Ressources
humaines et gestion du personnel ", Collection VUIBERT, 2ème
édition, EDUCAPOLE Gestion)
Elle est un instrument de communication au sein de
l'entreprise, elle favorise la circulation des informations, de l'ensemble des valeurs qui
forment l'identité de l'entreprise, sa culture.
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