Résultats du Programme d'étude "Gestion des Ressources Humaines Demain"

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LA FONCTION " COMMUNICATION INTERNE
ET INFORMATION DU PERSONNEL "

Définitions - Analyse - Pour en savoir plus - Bibliographie - Sites internet

Définitions

Elle met en place " l’ensemble des outils et des techniques propres à permettre l’accès de l’entreprise, des salariés ou d’une partie d’entre eux à un ensemble d’informations, en particulier pour ce qui concerne le domaine social ainsi que pour promouvoir l’information ascendante " et descendante. (Jean-Marie PERETTI, " Ressources humaines et gestion du personnel ", Collection VUIBERT, 2ème édition, EDUCAPOLE Gestion)

Elle est un instrument de communication au sein de l'entreprise, elle favorise la circulation des informations, de l'ensemble des valeurs qui forment l'identité de l'entreprise, sa culture.

 

Pour en savoir plus
bouton5.gif (979 octets) Evolution des métiers et des compétences de la fonction Ressources Humaines : Synthèse
bouton5.gif (979 octets) Evolution des activités de la Fonction personnel :
Diaporama 9
bouton5.gif (979 octets) Mission les plus exercées par les encadrants :
Diaporama 14
bouton5.gif (979 octets) Article Revue Personnel n°400 (ANDCP)
bouton5.gif (979 octets) - Descriptif et devenir de la fonction communication interne et information du personnel
- Les connaissances nécessaires pour exercer la fonction personnel
- Les formations à organiser pour le service du personnel et l'encadrement :
Enquête Nationale
Références bibliographiques
bouton5.gif (979 octets) Jean-Marie PERETTI, " Ressources humaines et gestion du personnel ", Collection VUIBERT, 2ème édition, EDUCAPOLE Gestion
Liens