Résultats du Programme d'étude "Gestion des Ressources Humaines Demain"

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LA FONCTION " GESTION DES CARRIERES "

Définitions - Analyse - Pour en savoir plus - Bibliographie - Sites internet

Définitions

Elle " assure le suivi dans le passé, le présent et l’avenir des affectations d’un salarié au sein des structures de l’entreprise. " (Jean – Marie PERETTI, " Gestion des ressources humaines ", Collection VUIBERT ENTREPRISE, 8ème édition)

 
Pour en savoir plus
bouton5.gif (979 octets) L’évolution des métiers et des compétences de la fonction ressources humaines : Synthèse
bouton5.gif (979 octets) " Les résultats de l’étude - action GRH Demain ",
Revue Personnel n°400 (ANDCP)
bouton5.gif (979 octets) Evolution des activités de la fonction personnel :
Diaporama 9
bouton5.gif (979 octets) Missions plus exercées par les encadrants :
Diaporama 14
bouton5.gif (979 octets) Formation pour le personnel de la direction du personnel :
Diaporama 19
bouton5.gif (979 octets) - Le devenir de l'activité gestion des carrières à l'international
- Description des missions prioritaires dela fonction personnel :
Enquête Nationale
Références bibliographiques
bouton5.gif (979 octets) Jean-Marie PERETTI, " Gestion des ressources humaines ", Collection VUIBERT ENTREPRISE, 8ème édition
bouton5.gif (979 octets) site contenant de référence bibliographiques : http://www.ressources-web.com/livres/carriere.htm