Résultats du Programme d'étude "Gestion des Ressources Humaines Demain"

Sommaire des résultats

Informations générales

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De puis une dizaine d’années, des formes d’emploi se développent au détriment de la suprématie du travail salarié à temps plein, sous contrat à durée indéterminée et dans les locaux de l’entreprise.

Elles ne sont pas toujours " nouvelles " et peuvent se combiner :

• Travail à temps partiel,

• Travail sous contrat à durée déterminée,

• Intérim,

• Travail à temps partagé, avec ou sans recours à un groupement d’employeurs,

• Télétravail,

• Externalisation,

• Portage