organisation du temps de travail

Résultats du Programme d'étude "Gestion des Ressources Humaines Demain"
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Ces dernières années, l’organisation du temps de travail connait de profondes mutations et ceci à travers deux de ces composantes principales :

	Les facteurs d'évolution humain interne : Revue Personnel n°400 (ANDCP)
	Les facteurs concernant les conditions d'emploi, succeptible d'avoir une influence sur la fonction personnel : Diaporama 6
	Evolution des activités de la fonction personnel : Diaporama 9
	Missions prioritaires de la fonction personnel : Diaporama 10
	missions les plus exercées par les encadrants : Diaporama 14
	Chantiers en cours ou nécessitant de nouvelles compétences : Diaporama 15
	Compétences essentielles pour le responsable RH : Diaporama 16
	Compétences essentielles pour les encadrants : Diaporama 17
	Les facteurs d'évolution économique interne de la fonction personnel : Synthèse
	- Le devenir de l'organisation du temps de travail - Les missions prioritaires de la fonction personnel - les facteurs qui influencent les conditions d'emploi : Enquête Nationale

	Texte de loi : http://www.assemblee-nationale.fr/dossiers/ttravail.asp
	commentaire sur la loi : http://www.admi.net/jo/19980625/c240698.html