Résultats du Programme d'étude "Gestion des Ressources Humaines Demain"

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ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Définitions - Analyse - Pour en savoir plus - Bibliographie - Sites internet

Définitions

Ces dernières années, l’organisation du temps de travail connait de profondes mutations et ceci à travers deux de ces composantes principales :

 

Pour en savoir plus
bouton5.gif (979 octets) Les facteurs d'évolution humain interne :
Revue Personnel n°400 (ANDCP)
bouton5.gif (979 octets) Les facteurs concernant les conditions d'emploi, succeptible d'avoir une influence sur la fonction personnel :
Diaporama 6
bouton5.gif (979 octets) Evolution des activités de la fonction personnel :
Diaporama 9
bouton5.gif (979 octets) Missions prioritaires de la fonction personnel :
Diaporama 10
bouton5.gif (979 octets) missions les plus exercées par les encadrants :
Diaporama 14
bouton5.gif (979 octets) Chantiers en cours ou nécessitant de nouvelles compétences :
Diaporama 15
bouton5.gif (979 octets) Compétences essentielles pour le responsable RH :
Diaporama 16
bouton5.gif (979 octets) Compétences essentielles pour les encadrants :
Diaporama 17
bouton5.gif (979 octets) Les facteurs d'évolution économique interne de la fonction personnel :
Synthèse
bouton5.gif (979 octets) - Le devenir de l'organisation du temps de travail
- Les missions prioritaires de la fonction personnel
- les facteurs qui influencent les conditions d'emploi :
Enquête Nationale
Liens
bouton5.gif (979 octets) Texte de loi :
http://www.assemblee-nationale.fr/dossiers/ttravail.asp
bouton5.gif (979 octets) commentaire sur la loi :
http://www.admi.net/jo/19980625/c240698.html