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LE RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (RRH)
Définitions - Analyse - Pour en savoir plus - Bibliographie - Sites internet
| Définitions |
| Il est responsable de
tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines dans l’entreprise et il
assure la coordination des différentes fonctions
RH entre elles. Il peut être Directeur des Ressources Humaines (DRH) dans les plus grandes entreprises, directeur du personnel, directeur administratif ou encore cadre opérationnel en charge des questions relatives à la gestion du personnel dans les plus petites.
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| Analyse |
Alors que la fonction personnel se doit d’être réactive et performante, face à un monde du travail qui ne cesse d’évoluer, le RRH, " symbole " de cette fonction RH dans l’entreprise se doit également de s’adapter, de changer sa façon de travailler. Aujourd’hui tant le rôle, que les compétences, en d’autres termes le " profil du RRH type " évolue, il devient ainsi l’initiateur des bouleversements de la fonction dans sa globalité.
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| Pour en savoir plus |
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| Liens |
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