Résultats du Programme d'étude "Gestion des Ressources Humaines Demain"

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Le télétravail est pour un salarié une forme de travail à distance, loin de l’entreprise mais pas forcément à domicile rendu possible par l’utilisation d’outils de communication électronique (voir NTIC).

Jusqu’à ces dernières années, le travail à distance existait de façon plutôt marginale, sous forme essentiellement de travail à domicile. Les technologies nouvelles telles la micro-informatique, le fax, Internet,…, ont fait sauter les barrières de travail à distance.

On peut donc distinguer plusieurs formes de télétravail :

• le travail à domicile ;
• le travail pendulaire pour lequel le salarié partage, selon un rythme régulier, son temps entre son domicile et son entreprise ;
• le télétravail nomade, dans lequel le salarié qui est sans cesse en déplacement, exerce son activité professionnelle depuis les différents lieux où il se trouve.

A coté de ces formes nettement identifiées, il est possible de positionner d’autres situations de travail quelque peu différentes mais associées à l’éloignement :

• le groupware ;
• le télécentre qui est un local professionnel au sein duquel un salarié travaille à proximité de son domicile avec des salariés de son entreprise ou de d’autres entreprises ;
• le télétravail indépendant qui concerne une personne non salariée travaillant à domicile pour des entreprises indépendantes.