Observatoires Prospectifs des Métiers et Qualifications - Gestion prospective des emplois et des compétences - Evaluation des dispositifs et politiques publiques

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 Fiches Ressources Humaines

GLOSSAIRE 
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Administration du personnel
Annualisation du temps de travail

Communication interne
Compétences ressources humaines
Conditions de travail : voir Fonction " Relations sociales - Conditions de travail "
Convivialité dans l'entreprise SPÉCIAL PME-PMI
Culture d’entreprise

Employabilité
Externalisation

Fonction personnel - Fonction ressources humaines
dont
Fonction " Administration du personnel - Paye "
Fonction " Communication interne - Information du personnel "
Fonction " Formation "
Fonction " Gestion des carrières "
Fonction " Recrutement – Mobilité - GPEC "
Fonction " Relations sociales - Conditions de travail "
Formations ouvertes aux salariés

Gestion des carrières et mobilité dans l’entreprise

Gestion des compétences
Gestion des ressources humaines
GPEC, gestion prospective des emplois et des compétences : voir Fonction " Recrutement – Mobilité - GPEC 
Groupes de travail SPÉCIAL PME-PMI

Information du personnel : voir Fonction " Communication interne - Information du personnel "
Information sociale SPÉCIAL PME-PMI
Intérim

Management des commerciaux SPÉCIAL PME-PMI
Management de l'encadrement SPÉCIAL PME-PMI
Management par projets SPÉCIAL PME-PMI
Mobilité : voir Fonction " Recrutement – Mobilité - GPEC "
Mobilité interne SPÉCIAL PME-PMI
Mutation organisationnelle

N.T.I.C. nouvelles technologies de l’information et de la communication
Nouvelles formes d’emploi

Organisation du temps de travail

Partage de la fonction ressources humaines
Paye : voir Fonction " Administration du personnel - Paye "
Performances sociales
Plan de progrès ou d'action SPÉCIAL PME-PMI
Polyvalence SPÉCIAL PME-PMI
Portage salarial
Professionnalisation SPÉCIAL PME-PMI
Protection des savoir-faire SPÉCIAL PME-PMI

Recrutement : voir Fonction " Recrutement – Mobilité - GPEC "
Réduction du temps de travail : voir ARTT
Réduction du temps de travail SPÉCIAL PME-PMI
Référentiel compétences
Relations sociales : voir Fonction " Relations sociales - Conditions de travail "
Relations sociales : voir fonction relations sociales
Responsable Ressources Humaines (RRH)

Statuts des commerciaux SPÉCIAL PME-PMI

SIRH (Système d’information en ressources humaines)

Télétravail
Temps partagé
Transfert des savoir-faire SPÉCIAL PME-PMI
Travail à temps partiel
Travail sous contrat à durée déterminée
Travail temporaire

Validation des compétences

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