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Diapositive
01 : |
GRH
Demain |
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Diapositive
02 : |
Les
partenaires de l'enquête |
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Diapositive
03 : |
Le
programme 1998-1999-2000 |
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Diapositive
04 : |
Sommaire |
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Diapositive
05 : |
Facteurs
d’évolution (économiques) |
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Diapositive
06 : |
Facteurs
d’évolution (condition de l'emploi) |
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Diapositive
07 : |
Facteurs
d’évolution (salariés) |
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Diapositive
08 : |
Evolution
de la fonction personnel |
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Diapositive
09 : |
Evolution
des activités de la fonction personnel |
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Diapositive
10 : |
Missions
prioritaires de la fonction personnel |
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Diapositive
11 : |
Evolution
de l’effectif de la DRH |
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Diapositive
12 : |
Activités
externalisées |
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Diapositive
13 : |
Centraliser
/ décentraliser |
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Diapositive
14 : |
Missions
plus exercées par les encadrants |
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Diapositive
15 : |
Chantiers
en cours ou prévus nécessitant de nouvelles compétences |
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Diapositive
16 : |
Compétences
essentielles pour le responsable R.H. |
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Diapositive
17 : |
Compétences
essentielles R.H. des encadrants |
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Diapositive
18 : |
Acquisition
des compétences |
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Diapositive
19 : |
Formations
pour le personnel de la direction du personnel |
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Diapositive
20 : |
Formations
en matière de R.H. pour l’encadrement |
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Diapositive
21 : |
Prospective
(1) |
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Diapositive
22 : |
Prospective
(2) |
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Diapositive
23 : |
Axes
stratégiques |
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Diapositive
24 : |
Pistes
d ’action |
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Diapositive
25 : |
Agir |
