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Missions réalisées |
Commanditaires |
| 1999 |
Capitalisation d’actions
innovantes pour le Programme ADAPT (FSE) et réflexions pour la réforme de la formation
professionnelle |
FSE - Fonds Social Européen |
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Appui technique territorial
emploi-formation et préparation d'un EDDF sur le bassin de Lille |
DRTEFP - AGEFOS |
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Conduite d'un projet d'entreprise
: appui méthodologique et formation |
OPCA Uniformation |
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Assistance méthodologique à la
conception de la réforme pédagogique et à la mise en place de la réorganisation de
l'Ecole Nationale de l'Administration pénitentiaire (ENAP) |
ENAP |
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Appui à une démarche de
réflexion préalable à la définition des orientations du schéma régional des
formations |
Région Ile de France |
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Appui à la conduite d'une
démarche de mise en place des entretiens annuels d'évaluation |
OPCA Uniformation |
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Appui à la conduite d'une
démarche de mise en place des entretiens annuels d'évaluation |
Bibliothèque Nale de France |
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Appui - conseil à une démarche
d'aménagement et de réduction du temps de travail (35h) |
Sté CAILLAU-SERFLEX |
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Appui - conseil à une démarche
d'aménagement et de réduction du temps de travail (35h) |
Sté GOM-Avenir Entretien |
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Appui - conseil à une démarche
d'aménagement et de réduction du temps de travail (35h) |
Mutuelle des Aff. Etrangères |
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Appui - conseil à une démarche
d'aménagement et de réduction du temps de travail (35h) |
Pavillon Mutualité (Bordeaux) |
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Appui - conseil à une démarche
d'aménagement et de réduction du temps de travail (35h) |
Mutualité Bouches du Rhône |
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Appui - conseil à une démarche
d'aménagement et de réduction du temps de travail (35h) |
Mutualité de l'Aisne |
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Appui - conseil à une démarche
d'aménagement et de réduction du temps de travail (35h) |
Mutuelle de l’Adour |
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Appui - conseil à une démarche
d'aménagement et de réduction du temps de travail (35h) |
Mutuelle du Mantois |
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Appui - conseil à une démarche
d'aménagement et de réduction du temps de travail (35h) |
Mutuelle Interpro de la Vienne |
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Appui - conseil à une démarche
d'aménagement et de réduction du temps de travail (35h) |
Mutualité de la Somme |
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Appui - conseil à une démarche
d'aménagement et de réduction du temps de travail (35h) |
Mutuelle du Limousin |
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Appui - conseil à une démarche
d'aménagement et de réduction du temps de travail (35h) |
Mutame Normandie |
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Etude sur les processus de
contractualisation des allocataires du RMI à Paris |
Préfecture et Ville de Paris |
| 1998 |
Appui à une réflexion
stratégique interne au Conseil Régional (DFPPA) : orientations et choix oragnisationnels
en matière de FPC |
Région Nord-Pas de Calais |
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Appui à la mise en place
d'indicateurs pérennes de suivi de la politique de formation professionnelle continue de
la Région Centre |
Région Centre |
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Coordination des travaux
d'évaluation des politiques régionales de formation dans les DOM (mise en oeuvre de la
Loi quinquennale) |
Comité de Coordination et CEREQ |
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Evaluation des actions
co-financées par le fonds social européen - Objectif 3 : "la prise en compte de la
dimension égalité des chances" |
FSE - Fonds Social Européen |
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Animation du groupe de réflexion
et d'échanges de pratiques d'entreprises dans le cadre de la démarche du CNPF sur "
la compétence ?" |
CNPF - UPIR Languedoc |
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Etude prospective auprès des
entreprises sur l'évolution des métiers de la GRH |
ANDCP - ACFCI - CCIP |
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Recherche sur "les emplois
du développement durable" (partenariat Brief-Cibles et Universités) |
Centre d'Etudes de l'Emploi |
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Animation de séminaires
régionaux de réflexion sur l'évolution des métiers et les priorités de formation au
sein des Mutuelles |
FNMF et Uniformation |
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Animation d'une réflexion
interne sur la démarche de qualification professionnelle par les C. Q. P. |
ANFA (réparation automobile) |
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Accompagnement d'une démarche de
réduction du temps de travail RTT (35 h) |
OPCA Uniformation |
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Séminaire de réflexion interne
(Direction et encadrement) sur l'organisation du temps de travail et le management des
équipes |
Sté TTH (Divonne) |
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Préparation d'une démarche de
réflexion interne sur la réduction du temps de travail (ARTT) |
Sté EPSON (Paris) |
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Préparation d'une démarche de
réflexion interne sur la réduction du temps de travail (ARTT) |
Sté CAMERON (Béziers) |
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Préparation d'une démarche de
réflexion interne sur la réduction du temps de travail (ARTT) |
Sté GRISET (Compiègne) |
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Conduite d'une démarche de
réflexion centrée sur la définition des missions de l'Agence, la stratégie externe et
l'organisation interne |
Agence de Dévelop. Écon du Pays de Gex - Bellegarde |
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Appui méthodologique au pilotage
d'un dispositif expérimental de formation de directeurs de services aux particuliers |
BCC, AGEFOS, PROMOFAF |
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Appui méthodologique à la
réorganisation interne liée à l'intégration de la mission de formation continue des
enseignants au sein de l'Institut |
IUFM - Institut Universitaire de
Formation des Maîtres (Lyon) |
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Animation d'une réflexion des
cinquante formateurs de formation continue intégrés à l'IUFM à la rentrée 98 |
IUFM d'Amiens |
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Intervention dans la formation au
métier de responsable de formation |
CNAM |
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Interventions sur la
méthodologie de l'audit social et organisationnel |
CNAM, Paris Dauphine |
| 1997 |
Conseil et évaluation pour la
transformation du dispositif national de formation des administrateurs de coopératives
agricoles |
Confédération Française des
Coopératives Agricoles |
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Évaluation de la politique de
formation professionnelle continue de la Région Centre |
Région Centre |
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Appui méthodologique auprès des
services de la Direction de l'enseignement et de la formation professionnelle |
Région Réunion |
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Appui au "groupe permanent
DOM" du Comité de coordination des programmes régionaux : rapport sur
l'apprentissage dans les DOM |
CCPR Comité de coordination |
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Étude prospective sur
l'évolution des métiers des mutuelles et des nouveaux besoins de compétences et de
formation (publication d'un livre à 3000 exemplaires) |
FNMF - OPCA Uniformation |
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Étude prospective sur
l'évolution des métiers dans l'immobilier en Ile de France |
CCIP |
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Appui méthodologique au
développement des compétences internes à l'EdF-GdF en matière d'ingénierie de
formation |
EdF-GdF |
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Étude des processus
d'appréciation et d'évaluation des élèves ingénieurs suivant les filières et les
niveaux de formation |
CFAI Ingénieurs 2000, CNAM |
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Audit du Conseil des métiers
d’art et recommandations concernant sa reconduction |
Ministère de la Culture (DAP) |
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Interventions de formation sur la
méthodologie de l'audit social et organisationnel |
CNAM, ParisDauphine |
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Étude sur la population des
artistes bénéficiaires du RMI, leurs parcours d'insertion et les actions
d'accompagnement existantes (publication d'un livre à 3000 exemplaires) |
DIRMI , Ministère de la Culture,
Ville de Paris |
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Appui méthodologique à la mise
en place de réseaux locaux de ressources culturelles |
Minist. Culture (DDF - DMF) |
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Appui méthodologique et conseil
pour l'amélioration de la structuration interne des services et de la communication
interne |
IUFM - Institut Universitaire de
Formation des Maîtres (Lyon) |
| 1996 |
Évaluation des modalités de
l'assistance technique française aux programmes européens ADAPT et EMPLOI |
Ministère du Travail
Département FSE |
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Etude (avec la Société Kynos)
sur les emplois du secteur sanitaire et social, pour un Observatoire de branche (CPNEF) |
OPCA Uniformation |
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Appui méthodologique et
technique à la préparation de la réforme de l'organisation de l'Administration Centrale
du Ministère de l'Éducation Nationale |
Ministère de l’Éducation
Nationale |
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Appui technique préalable au
lancement d'une étude prospective des emplois et de la formation dans la bassin d'Auray |
DRTEFP Rennes |
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Étude des politiques tarifaires
dans le spectacle vivant (avec la Sté Itaque) |
Ministère de la Culture (DEP) |
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Étude prospective des emplois et
des compétences et de la formation dans le Spectacle Vivant (publication d'un livre à
3000 exemplaires à la Documentation Française) |
Ministère du Travail, Ministère
de la Culture et organisations professionnelles du spectacle |
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Étude prospective des emplois et
des compétences dans les secteurs de la banque et des assurances en Ile de France. |
CCIP et Association Française
des Banques |
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Appui méthodologique au Groupe
inter-institutionnel de Suivi et d’Évaluation de la Formation professionnelle |
Région, Préfecture, FSE,
AGEFOS-PME |
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Accompagnement du projet de
développement de la didactique des langues dans l'enseignement secondaire |
Académie d’Amiens (MAFPEN)
et Région Picardie |
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Étude prospective des emplois et
des compétences dans le Batiment et les Travaux Publics à la Réunion. |
Région, Préfecture,
organisations professionnelles |
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Évaluation du dispositif
"Permis de Réussir" dans les Lycées et Collèges |
Région Rhône-Alpes |
| 1995 |
Analyse des besoins de
professionnalisation des responsables de structures d’action culturelle |
Minist Culture (DRAC Haute
Normandie et DRAC Picardie) |
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Appui pour la mise en oeuvre
d’un service de suppléance et la réorganisation du travail dans un Centre
Hospitalier |
Centre Hospitalier Saint Dizier |
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Étude-action sur les services
éducatifs des Musées |
Minist. Culture, Minist. Educ N. |
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Étude prospectives des emplois
et de la formation de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme en Guadeloupe |
Région, Préfecture, AGEFOS,
organisations professionnelles |
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Audit organisationnel et
recommandations de réorganisation d'une UFR scientifique |
Univ. L. Pasteur Strasbourg |
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Construction d’un dispositif
de suivi et d’évaluation des Entreprises d'Entraînement Pédagogique |
Région Poitou-Charentes, DRTEFP |
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Étude prospective des emplois et
de la formation du BTP à la Réunion (publication d'un livre en 3000 exemplaires par
l'OREF) |
Région, Préfecture et
organisations professionnelles |
| 1994 |
Analyse et recommandations
concernant la gestion prévisionnelle nationale et académique des personnels ATOS de
l'Éducation Nationale (dispositif OMEGA) |
Ministère de l'Éducation
Nationale |
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Appui à la mise en place
d’un observatoire de l'enseignement catholique |
Sat Gal de l'Ens. Catholique |
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Appui à la mise en place de
l'étude prospective interprofessionnelle des emplois et de la formation en Guadeloupe |
Région Préfecture, Union
Patronale, AGEFOS-PME |
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Appui à l’élaboration
d’un plan stratégique de développement |
Mutuelle Interpro 08 -36 |
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Appui pour la mise en oeuvre de
la réduction du temps de travail de nuit dans le Centre Hospitalier Vitry Le François |
Centre Hospitalier Vitry Le
François |
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Appui pour la mise en oeuvre de
la réduction du temps de travail de nuit dans le Centre Hospitalier Saint Dizier |
Centre Hospitalier Saint Dizier |
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Préparation d'une étude
prospective des emplois et de la formation dans la branche de l’ameublement |
Ministère du Travail |
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Appui à l'évolution des
méthodes de travail et de communication interne |
Société TTH - Divonne |
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Analyse de l’évolution des
politiques de recrutement des offices de notariat et recommandations concernant le
système de formation |
Conseil Supérieur du Notariat |
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Étude prospective des emplois,
des compétences et de la formation dans la branche des industries de la communication
graphique (publication d'un livre à 3000 exemplaires à la Documentation Française) |
Ministère du Travail, Ministère
de l’Industrie et organisations professionnelles de la branche |
| 1993 |
Étude de la population et des
activités des intervenants culturels à l'école, à partir d'une étude approfondie
réalisée dans trois départements : la Somme, la Vienne et la Loire |
Ministère de la Culture
(Département des Études et de la Prospective - DEP) |
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Évaluation de l’opération
expérimentale pour l’insertion professionnelle de 2000 jeunes en milieu industriel |
Minist du Travail - Renault |
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Analyse du métier de photographe
scientifique et de ses évolutions |
CNRS |
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Audit stratégique d'un
dispositif de formation et d'insertion des jeunes dans le secteur du BTP |
ARIQ-BTP de Bourgogne |
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Analyse de faisabilité d'une
étude prospective des emplois, des compétences et de la formation des dockers |
Ministère du Travail |
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Audit socio-organisationnel d'une
entreprise d'hôtellerie - restauration |
Société TTH - Divonne |
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Appui méthodologique à
l’évaluation de la formation continue des agents de l'État (en application
d'accords paritaires) |
Ministère Fonction Publique |
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Appui à la mise en place
d’une démarche interne d’amélioration de l'organisation et du fonctionnement
des services administratifs |
École Nationale Supérieure de
Cachan |
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Évaluation qualitative de
l'accord cadre d'engagement de développement des formations dans le secteur de
l’agro-alimentaire |
AGEFAFORIA et organisations
professionnelles |
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Audit de la formation des
détenus (à partir de quatre centrales ou centres de détention) |
Minist Justice et Minist Travail |
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Mise au point d’une méthode
d'observation et d’analyse des situations et des conditions de travail dans les
hôpitaux |
Ministère de la Santé |
| 1993 à
1996 |
Audits socio-organisationnels de
différents organismes d’éducation, de formation et de travail social |
- ASEA, ADEI
- ADFI, CLAP
- plusieurs CFA
- ILEP
- VIVRE
- Fédération Léo Lagrange
- IUFM de Bretagne
- IUFM de Lyon
- MAFPEN de Dijon
- Mission Locale Bourg en Br. |
